労災保険にて受診される場合

当院は労災保険指定医療機関です。

 

お仕事中の怪我や疾病で受診をされる場合は、原則労災保険の対象となります。

労災用紙をお持ちでない場合、一旦自費にて会計を行います。

労災保険の適用については

お勤め先の労災ご担当者とよくご検討ください。

 

持ってきていただく労災用紙にはいくつか種類があります。

 

◆当院が最初の病院

　仕事中の怪我→様式５号

　通勤中の怪我→様式１６号の３

 

◆他院より転院した場合

　仕事中の怪我→様式６号

　通勤中の怪我→様式１６号の４

　※記載漏れ･押印漏れ等があると使用できません。

 

・様式に差異があると受理できかねますので、よくご確認ください。

・訂正の際は訂正印を押してください（修正テープ使用不可）

・院外処方箋が出た場合、薬局にも労災用紙の提出が必要です。

　労災指定の薬局と、そうでない薬局がありますので、ご確認ください。

 

◆精算について

労災用紙と自費で支払われた領収書をお持ちいただくと精算ができます。

（自費材料や松葉杖の使用料･診断書などはご本人負担になります）

 労災用紙を持参されるまでは自費診療となります。

 

◆労災が適用にならなかった場合

精算には２通りの方法があります。

１つはそのまま自費でお支払いいただく場合、

もう１つはご自身の加入されている健康保険を適用していただく場合です。

ただし、仕事中の怪我に対しての治療は労災が原則ですので、

健康保険証を使用するには手続きが必要です。

加入されている健康保険組合に連絡して許可をとってください。

（その際、許可をした担当者の名前と部署を控えてください）

精算時には健康保険証を自費の領収書と健康保険組合の

許可をした担当者の部署と名前を控えたメモをお持ちください。

 

ご不明な点はお問い合わせください。